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#营业部经理#接的公司门店，员工都是老人，工作态度不好，怎么办？

营业部经理

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如果我是你，我会厚着脸，很客气的（就是不管岁数比你大或者小的，全是您好或者谢谢，已客气为主）和他们工作，无论男女都会有第六感，一段时间内，感觉还融入不进去，或者他们还给你脸色（你觉得这个公司，还可以待下去），你就借工作机会主动和你感觉对你不好的人多交... 全文

创建于: 17-12-11

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杨先生

人老人感觉危机感，也让他们看到新员工的工作状态和业绩，能转变的可以留用，故步自封的可以有理由淘汰了

创建于: 17-12-10

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张先生

不能所有人都态度不好，先搞定态度好的，同时自身要以身作则，潜移默化的去改变员工，不能直接换掉会导致客户的流失以及团队的不稳定！

创建于: 17-12-17

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许先生

成功都是熬出来的，却没几个人知道

创建于: 17-12-14

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面谈两次，没有改观，同上级和人资协商下一步措施。

创建于: 17-12-10

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杨先生

潜移默化式的换人，不要操之过急

创建于: 17-12-10

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王先生

创建于: 17-12-09

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水煮美人鱼

创建于: 17-12-21

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沭阳营业部需要门店经理？

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