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为什么找工作被问的第一个问题永远都是你的招聘能力,每个月还要有入职的考核,每天的工作从早到晚都是打电话招聘,这样的人事和销售有什么区别
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其中一部分,也是hr面向大庭广众的唯一窗口,所以容易被人理解为就是负责招聘。
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人力资源管理简称人事,有六大模块,你说的招聘只是其中一部分,也是大部分人对人事的认知。
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人事有6大板块 这只是其中的一部分 你可以有不同的尝试 不过招聘入门门槛会低些
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人事刚开始肯定是招聘,你要看你面试的企业是什么样,人事慢慢的接触六大板块,最后做到全能
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几本概念不懂,还是建议先百度,这边大家可以告诉你很多实际的经验!
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招聘是基本能力吧,一般企业主要缺招聘的呢。 除非大公司分的比较细,可以负责六大模块中的一个,其他都是负责其中好几个
人事工作很多的
六大模块其中之一
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刚开始接触的基本上都是招聘
这只是一小模块
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