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五险一金双休能做到吗
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如果跟公司签订正式劳动合同就会有五险一金，但如果是外包公司就不会有一金，看你面试签的合同，双休基本扯淡因为要加班开会，很大一部分加班属于“自愿”你完成不了业绩工资就少，所以“迫不得已”也会加班，我看楼上说他是北京分行辞职，我在太原分行，说实话领导层（... 全文
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五险一金没问题，我刚刚从北京分行辞职，双休嘛，不能保证，平安经常加班，义务加班，而且平安对外宣称不养闲人，不鼓励加班，但是必须完成自己的本职工作，上班第一天就会告诉你别提劳动法，这是平安。逢年过节或者休假出境的要报备，工作压力很大，祝你能遇到个好领导... 全文
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五险是有，不过交最低的，双休基本别想，经常利用休息日学习，下班开会，还有各种指标，存款保险基金信用卡林林总总一项都不能少……适合抗压能力强又不怕收入少的人哦
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正编的话五险一金交的比较多，外包的话也有较少。经常性加班，各种指标。周末要么加班要么开会等等各种，充分占据我们的各种时间。
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对 加班就是平安文化的核心
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平安经常加班。。
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