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五险一金双休能做到吗
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如果跟公司签订正式劳动合同就会有五险一金,但如果是外包公司就不会有一金,看你面试签的合同,双休基本扯淡因为要加班开会,很大一部分加班属于“自愿”你完成不了业绩工资就少,所以“迫不得已”也会加班,我看楼上说他是北京分行辞职,我在太原分行,说实话领导层(... 全文
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五险一金没问题,我刚刚从北京分行辞职,双休嘛,不能保证,平安经常加班,义务加班,而且平安对外宣称不养闲人,不鼓励加班,但是必须完成自己的本职工作,上班第一天就会告诉你别提劳动法,这是平安。逢年过节或者休假出境的要报备,工作压力很大,祝你能遇到个好领导... 全文
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五险是有,不过交最低的,双休基本别想,经常利用休息日学习,下班开会,还有各种指标,存款保险基金信用卡林林总总一项都不能少……适合抗压能力强又不怕收入少的人哦
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正编的话五险一金交的比较多,外包的话也有较少。经常性加班,各种指标。周末要么加班要么开会等等各种,充分占据我们的各种时间。
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对 加班就是平安文化的核心
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平安经常加班。。
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