没有新消息
举报
提问
发动态
登录 耳先生
休假或跳槽真的有助于解决工作倦怠感吗？
我所在的公司其实都还不错，但目前已经停留在同一个职位 2 年了，一个领导走了另一个领导空降过来。尽管理性地考虑，我喜欢我的这份工作，同事氛围也很好，但是这种倦怠感还是会越来越强烈，以至于近来常常觉得工作也拖延了起来。同事朋友都劝我说考虑考虑休个假或者跳槽可是这种老生常谈的方法真的有助于解决工作倦怠吗？
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
覃女士
创建于: 19-03-20
0赞
5踩
0评论
举报
高先生
4赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#来树洞说说话#出差中如果碰到动手动脚的领导应该怎么办
4回答
#职场聚焦#我是一个不喜欢跳槽的人，在一家小公司干了快5年了，平时领导同事关系都不错，真的是打成一片，但最近，关系还不错的同事离职了，我也感觉自己失去了动力，该怎么处理啊？
498回答
14年本科毕业，目前是第三份工作在国企，开始是外包后来领导比较认可，呆了半年给转正了，但是再后来领导走了，新来的领导感觉真的是气场不合，而且工作内容也变成不喜欢的了。想辞职，朋友都劝我忍忍，频繁跳槽不好，我也想过为五斗米折腰，但从年初到现在忍了三个月真的有点忍不了了。
1回答
休假或跳槽有助于解决工作的倦怠感吗！
4回答
休假或跳槽有助于解决工作的倦怠感吗？
0回答
小公司资金周转困难没发工资，该不该离职？
1回答
跟虚伪的同事如何相处？
9回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容