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国企稳定性高一些,福利待遇比较好,但管理比较僵化,提升会很慢;私企工作压力大,但薪资待遇比较灵活,如果确有能力,很容易提升,所以要结合个人的具体情况而定。选择就意味着放弃,所以一定要慎重。
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一般要看发展与持续性,如果持续性强,那就一定选国企,私企随时有风险,不是企业的风险,是他用人调整的风险,这个才是核心所在。
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