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会倾向年轻人,因为可以预防人力资源风险,可以做人力后备,多承担工作职责
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每个企业管理者考虑的问题,可能都大同小异。但按我认为,你不必忧虑,中年人稳重老练,经验多,可以任职长久。年轻人比较情绪化,少负担、缺经验、容易跳槽……一般完全熟悉公司的事情至少半年到二年,要是我面试官,觉得你更好。你能胜任岗位怎么能没了自信?对吧……... 全文
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有相关的资格证,好找工作
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