没有新消息
更多内容
写回答
1.在《职场B计划》里面,马东曾说,老板对企业和工作的态度,就代表着他对员工的要求和看法。比如说,他总是企业的收益挂在嘴边,也就是说,他需要员工加班加点,创造出更多更大的绩效,但这种要求对员工来说简直就是剥削,逼急了干脆不干了,所以,不过不是特殊时期... 全文
12赞
0踩
1评论
老板的心海底针。要是老板的想法被你们都琢磨透了,他也就不好管理公司了。所以,干好自己的本职工作,让老板看到你的能力。自然老板就会和你很好相处
3赞
0评论
视角不同,看到的东西也会不同,守好本分,注意团结,保持应有的距离就好
2赞
先干好自己的工作吧。跟老板说话,要懂得分寸。
7赞
不管老板是很随和还是很冷漠,你只需要做好自己的本职工作做好自己。如果你有特长,而且是公司非常稀缺的人才,那么你在哪里都不会受到不公平待遇。
4赞
做好事就行也没必要私交
正常审时适度就好
0赞
老板在随和也不要和老板称兄道弟,老板要有自己的权威,永远要把老板当领导,心存敬意。
工作和生活分开
伴君如伴虎,保持距离。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445