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我和你一样的情况,多说几次老板就让好好干,不然都不会,出了矛盾又说可以随时辞职,一个月后离职,走就是不人性,不走工资月月比月月低还受气,
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最后工作日该走走白
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没有新人可以交接,就交接给老人呗。跟领导提一下,最多到什么时候就要走了,请他尽快安排人交接工作,不然他以为你改变主意了。
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劳动法规定提交 书面离职申请 之后30天就可以走了。
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交接工作做完了,就直接走。劳动合同上面写着 提交书面申请一个月后可以离职。
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跟领导提一下,最多到什么时候就要走了,请他尽快安排人交接工作,不然他以为你改变主意了。个,
没有人交接是公司的事情,既然领导同意了辞职,那到期就走哈,没有人交接就把自己的工作整理好交给领导,这也是一种对工作,对公司的负责
那是公司的事情
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到快离职的日期跟主管提一下
提醒一下领导,尽快安排人员交接