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培训督导,严格来说是培训+督导!对于培训者来说,专业的知识、有效的培训技能及良好的培训效果是培训者必备的技能!因为你可能会遇到接受力不一样,知识需求不一样,个人长远发展认识格局不一样的学员,这时你就必须拥有丰富的知识,恰当的传授技巧以及良好的说服力让... 全文
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培训 是传授所从事专业的知识和经验,对于培训者来说,专业知识和个人阅历经验需要非常丰富,让培训的内容得到培训对象的理解和认同,并能灵活运用到实际工作中,并能产生效益! 督导 是对培训对象实际运用的检查指导和督促,并且对培训效果的总结,不断完善培训内容... 全文
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培训的方向不同,方式也不一样,而且每个人都有自己的风格,但是做培训亲和力感染力很重要,逻辑思维要强
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沟通能力,谈判能力,抗压能力,做好客户满意度,脸皮不能太薄
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得出绩效~那就得有实力而且上课要能够根据学员的需求来做放映,而且
交出绩效
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