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面试人事的奇葩问题，经验不够回答不出来，请大家指点一下，谢谢
面试人事主管，老板提了问题：员工骑车送货被撞，对方全责，就医后还有5000元自付，老板只愿出800元，你要怎么处理？答：这个金额肯定很严重，第一时间应该报警了，且有社保，一般报销完很少自付那么多，对方全责应该全额赔付。老板：还要付5000元，公司只出800元，剩下的怎么办？
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红光高大
创建于: 19-03-20
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泪成书
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人人都要低调
创建于: 19-03-21
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#人力资源专员/助理#请问员工的社保，单位承担部分可以算入员工工资吗？
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#会计实务#关于政府会计制度账务处理
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#工作#老板私自答应给你的工资，拖欠了两个月没有发到你手上，应不应该在这间公司工作下去？
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#财务#会计工作都要经验，三本学历，有从业，二级计算机，工作真的好难找
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我昨天（4月25号）刚从平湖回来，去看了茂雄农业公司，面试总管职位，老板说试用期三个月，6000元/月包吃住，过试用期8000元/月包吃住，当时我跟人事经理说过工资少了，人事经理向老板反映了问题。今天老板叫人事经理给我打电话，说工资可以再谈，过试用期可以给到12000元/月
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我真的错了吗？
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有个问题，我是做工程类的，有两家公司，
3回答
面前有两个选择，求前辈们指点 1：现在的，一个月休3~4天，每天早8:00~晚6：00。月薪6500左右元，社保自己出钱交每月800元。私人小公司，没有前景，顶上就是老板。 2：另一份工作，一个月休11天左右，早9:00~晚5：00，公司交五险一金，底薪3500 ，提成另算，集团公司。
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