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非暴力沟通第一步,只描述不评论。求职者需要做的是尽可能真诚地展现自己,如实回答招聘单位提出的问题;而招聘单位需要做的是针对求职者整体情况做出评判是否符合录用条件,至于录用标准当然是招聘单位说了算,录用与否不要紧,请不要过度拖延招聘过程,未录用者不回复也应明确几天内不通知即为淘汰!
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