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劳动仲裁接续
受理情况还有拖欠工资及双倍赔偿。不受理情况，双方是劳务关系，包括退休人员返聘，劳务公司派遣情况，需要到法院起诉。过仲裁时效——自权益被侵害或应当知道时起进行计算，为期一年。企业未缴纳保险，应向法院起诉。
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