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都说刚加入公司，底薪就是你的全部，你怎么看？

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品牌设计人李旺

底薪对于不同岗位有不同的意义。普工的底薪是最低工资标准，主要靠加班。职员的底薪是试用期的基本薪，销售员的底薪是基本的生活费，主要靠业绩来增收。不管是哪个岗位，底薪只是生活的基础，做为打工者，要有一个职业发展规划，不可能只依靠底薪来生存。要在现在工... 全文

创建于: 19-03-18

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泪成书

从经济收入来看，底薪却是是新人的全部。但是，从工作角度来看，你可以学到很多的东西，而这些东西，恰恰是你职场的最大收货，所以，当底薪可以维持你的基本生活和学习时，就努力干增长经验见识。如果你的工作不是你所喜欢的或者努力就可以获得丰厚回报的，那么，能换就... 全文

创建于: 19-03-18

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欣欣手到

刚加入公司，在一开始你选择这个公司以及他们的岗位时候，你就选择在接下来的日子从这里学习。所以学到的经验和知识，也是你获得的价值。底薪也只是价值的一种

创建于: 19-03-18

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职场林先生

底薪只是你的一个起点，当你以后回头看的时候。每一次薪资的上涨都是一个努力的回馈。而你个人的价值，也会随着你心中的上涨，而得到认证。

创建于: 19-03-18

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乐于助人的隋先生

刚加入公司，你的薪资就是你的价值。你也说了才加入公司。不用着急。提现你价值的机会需要你自己去创造！

创建于: 19-03-18

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用户8781659

你应该看的是如果你把工作做好了，收入能超越底薪多少？底薪只是公司给你的一个基础保障，如果只看底薪的话，那就只适合于去找门卫、保安、服务员一类工作。

创建于: 19-03-19

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唤醒

是的刚加入公司没绩效没提成底薪还有时候可能被扣款底薪都不能做到全部好不好

创建于: 19-04-20

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杭小Q

准确的说，如果底薪是全部，那么应该在面试时说清楚。说清楚了的话，便接受；如果之前说有实际没有，那么会重新审视这家公司，甚至考虑离职。因为没有信誉的公司，是最可怕的！

创建于: 19-04-17

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HR菜菜

就这么看，因为这其实是个很现实的情况呀。初入公司，的确，从物质上来看就是能得到薪资，但是学到的知识、技能才是更重要更无价的，毕竟这个能力是跟一辈子的职场能力，所以初入职场，还是要以学习为主呀

创建于: 19-04-11

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美学导演

底薪只是试金石，干得好，要么学到了东东，要么加薪。如果干得不好，又学不到东西，要么走人，要么瞎混。

创建于: 19-04-15

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