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职场林先生

在现在适龄的年轻人越来越少的情况下。制造行业需要怎样招人留人？

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乐于助人的隋先生

有培训，有职业规划。让年轻人有归属感，安全感，荣誉感。不浮躁。

创建于:  19-03-18

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红光高大

考虑工艺改进，技术提升，而不是想着怎么依赖人。

创建于:  19-03-19

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和学校合作，作为学校的产学研基地获得免费的劳动力

创建于:  19-03-25

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提高福利和晋升空间

创建于:  19-03-19

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薪资给到位了还怕留不住人吗？

创建于:  19-03-19

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进校园

创建于:  19-03-25

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0回答  

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2回答  

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