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心理学测试:每个人都喜欢被赞美,一个既有能力又会拍马屁的人一定比那个有能力却不会拍马屁的人活得潇洒。勾心斗角在每一个公司或者企业里都存在,最好不要参与,权衡利弊站好队,不要引火烧身。
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公司不会靠拍马屁的人生存的,老板不是傻子,如果老板把拍马屁的人安排到了重要岗位,那公司只能是等着消亡,但是如果这个岗位需要拍马屁的,你没必要嫉妒,换句话说如果老板没问题,你就要考虑一下你是不是站的角度有问题,没有理解老板的思路~
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做好自己的事,给老板确定性
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1、管工厂、生产要用数据说话带上真是数据,和不断优化工厂管理思路给上司,2、带领团队盈利就是上司最需要的;
那是你的问题
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任何人都喜欢与爱说好听者交流,一个公司也是一个社会团体,每个岗位需要的用人方针是不一样的。不爱说好听的话的人大概也是这几种人 1、老好人2、自信心不够3、心胸、格局不大,,,,点子就是先把自己变得强大,证明自己的价值
的能做事,能背锅,能送礼,能拍马才能成为新一代杰出青年
主要由自己的想法决定。如果想留,就自我调整,做好本职工作,让看板觉得你是不可或缺的;如果想走就没什么好说的了。
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那你可以走人了,社会不会适应你
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你也拍啊 最好是比较恶心的那种
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