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你和公司商量 如果实习和转正后做的工作是一样的 转正后补不补前面实习的工资 社保一定是不会补了 至少能追回点损失 实在不好开口 就忍着 别出意外就好 别冒险
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没有合同如何确定劳务关系?
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大企业还是要签的,只是跟你的试用期考核挂钩,考核通过直接聘用为正式工
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