没有新消息
更多内容
写回答
这是求职者与面试官两方之间的一个时间差的问题,作为求职者,应确保在状况稳定的情况下进行求职这个行为,况且,比较大概率的是求职者在面试时没有明说这个问题所造成的,一般而言作为面试官,是一定会考虑都这个问题,如果在面试时有明说,那也许offer就会暂时搁... 全文
11赞
0踩
0评论
问题是出在公司,不应该以这理由拒绝录用;但作为HR认为如果你明知自己马上要结婚,完全可以提前和公司说出原因推迟你的到岗时间;或者先处理好自己的婚事,等一切都忙完了再找工作全心全意进入工作状态;毕竟刚入职就请长假总归不太好的!
12赞
就是公司的错
4赞
感觉不人道,你在面试的时提过吗
5赞
1评论
在面试时有跟公司提过要马上结婚吗? 我估计你只字未提,提了公司未必录用你。
6赞
感觉什么工作都要人性化一点儿吧,谁能没点儿事啊
1赞
竞争激烈,公司的时间珍贵,不能怪公司。
好不靠谱的公司
0赞
是的
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445