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你支持频繁跳槽吗？

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VT

不支持，对企业来说增加用人成本、造成不良影戏；对个人来说，不利于个人沉淀。

创建于: 19-03-19

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万能的杠精

企业和HR一般会觉得，一个频繁跳槽的人很可能没有一个较好的规划，工作稳定度差，企业的用人风险也大。频繁跳槽的人，可能对企业的忠诚度不太高，没有较高的企业荣誉感。所以，不太喜欢频繁跳槽的人。当然，正常的跳槽原因除外。

创建于: 19-04-13

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先生

不支持，这样不好

创建于: 19-04-16

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陈女士

这个问题压根不用问因为答案很明显，时间成本跟机会成本都增加不用这山看着那山高

创建于: 19-03-25

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陈先生

不支持，给黑心公司有机可乘

创建于: 19-03-18

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马龙

创建于: 19-03-18

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唐先生

创建于: 19-03-18

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