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这个9怎么答 感觉都是想到啥就问啥
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这问题本来就是个无聊的话题,不说缺点,显得没格局;说缺点,又被各种刁难;总之问这个问题的人本身就有性格缺陷,面试官自身也有缺点,用人单位为什么留用他呢?金无足赤,人无完人。 但话说又回来了,也不能不回答,比如,可以坦诚地说一两个跟岗位关键技能... 全文
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