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小企业锻炼人,说是人事专员,实际上可能什么工作都做点,如果是没什么工作经验的新人吗那别拒绝,多学习。个人能力肯定会有提升,时间长了,无论是涨工资还是跳槽,都有能力资本。如果是有经验的人事去新公司,也可以。就是创业公司经常面临生存问题,要注意
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我前段时间也面试通过了一家创业公司,第一天上班就要我一个人打扫前台卫生,面试的人事,要我坐前台,因为人少,我说不想做前台,主管就说没让你做前台啊,给我交接就是给了我58和智联的账号,帮我安电脑,满脸的不耐烦,我真的是,,,
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先进去看看。 人有的时候总得有敢第一个吃螃蟹的勇气。
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你要根据你自己的学历与经验与专业能力综合评估。如果你经验丰富能找到更好更高的企业更好。如果你没有经验在小企业多经历练与学习。也有好处。但不管在什么样的公司,自我学习与提升个人专业技能都很重要。
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有好有不好,新公司肯定是什么都要干,同时学习提升机会也会很多。
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我就在创业阶段的公司,其实看公司一点点壮大还是很有自豪感的。工作就是忙一点会包括行政的工作,学到的东西也会多,需要你勤快一点,自觉。这个对后面的工作习惯养成还是很好的
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看个人能力吧,创业公司,专员给3.5k。个人觉得老板还是比较小气的吧。我们专员都给5-8k的,当然我们要求也会相对较高,所以还是要看个人能力来评估
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既然面试通过了,就全身心投入到新环境新工作中去吧!预祝一切顺利
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创业公司其实很锻炼人,你只要用心的去做。一般一年的收获顶得上其他常规公司两年的经验。经验多是自己的,所以用心很关键。
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看公司规模和定位,以及你的职业发展,综合决定。
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