聂先生

面试时，HR问到离职原因，怎么回答比较合适？

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爱咋咋地

hr问离职原因一般从两个方面考虑，首先是你和原公司是不是有矛盾离职，公司可不想聘用个刺头来找不自在，二是想看看你的应变能力和情商，其实公司并不在乎你是受了委屈离职还是职业规划离职，还是公司倒闭啊，家庭原因啊什么的，关键在你回答的能不能看出你这个人是不... 全文

创建于: 20-02-22

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老板把直属领导纳入后宫，总让我知道些似是而非的内幕，可他却不知道领导已经被我绿了，未免剧情更夸张早早杀青了

创建于: 19-04-03

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靠谱的咏叹调

你的职场规划与公司背离，走不到一起去了

创建于: 19-03-17

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榕小Q

说一些无关痛痒的原因，切记怨妇一样叨叨叨，更不要一直抱怨前一家公司

创建于: 19-06-27

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公司没有发展，自己很迷茫，也没有晋升空间。

创建于: 19-03-25

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寻找更好的发展平台提升能力。

创建于: 19-05-30

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刘先生

有一说一，这样更能让大家彼此了解，这世界不缺精明人，只求心诚

创建于: 19-03-17

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章先生

个人发展前景，以及希望学到更多的东西

创建于: 19-03-22

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废气回收家

如实回答，别人会觉得你在黑之前的公司，建议不要

创建于: 19-03-29

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在不说谎的情况下，尽量不说之前公司的坏话。

创建于: 19-03-25

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#HR提问墙#请问，当HR问到离职原因时，该怎么回答比较好呢？真实的原因不想告知。谢谢

HR都会问到离职原因是什么，怎么回答比较好一点

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