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你要觉得难就说明还不能胜任，找不到合适就要看看自身的差距在哪里，去学习补足
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现在高管招聘45岁是一个门槛，将经验丰富且实战能力强的经理人挡在门外。
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年龄不是问题，做高管，年龄小的人家还不要呢
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关键是个人能力的问题，这个年龄稳重，许多大公司可以考虑
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我退休了还在药厂干生产总监，关键是机遇加能力。
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看你自己的能力了
会通天下!融会贯通!
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有点困难，但是不要灰心，继续努力找才能减低难度，有时也讲点运气。
最好能有面谈的机会，49岁是个坎啊，一般来讲，35-48岁，经历，精力，能力都处于相对黄金阶段。面谈的话，第一印象好的话，让老板忽略年龄问题，那剩下的就是能力了，用能力证明就好了。
现在老板都比你年轻，找工作难度可想而知，他妈的，这几年光换工作了，真累，工作累不怕，总不稳定，难受。
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