匿名

#商务#刚觉公司没有发展前景了，但是领导还不错，该不该走

收藏

举报

写回答

3条回答

默认排序

按时间排序

夜未央ぴ

这要看你是否可以找到比这更好的机遇，但是也不要盲目的为了跳槽而跳槽，适合自己是最重要，公司的发展就像人生一样，总会遇到低潮或是瓶颈，一个公司的发展在于人才，帮助公司度过瓶颈期，也许就会迎来春天。

创建于: 19-03-16

6赞

0踩

0评论

举报

张先生

说走咱就走喔！你有我有全都有啊……

创建于: 19-03-25

3赞

0踩

0评论

举报

长不大的小祸害

你是出来挣钱来了，不是让你来陪领导干披起情操呢……

创建于: 19-03-16

7赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#商务服务#你怎么看待那些和领导走的近的同事？

#客服专员#领导上司故意针对各种刁难..我该不该走？

一边是较低的薪资，但公司同事领导还不错；另一边是有意向的公司，薪资待遇较高，但又有太多的不明确，

在工作中，如果你的领导等级分化很严重，该不该走？

如果领导找你谈话想你自己离职，你怎么不，该不该走

我该不该辞职？是不是领导在轰我走？

来面试，说领导有事，让等个5到10分钟，结果时间过了，人还没来，该不该走

比如我是一个团队领导，我突然离职导致团队解散，你们说我该不该走？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容