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入职后约定工作内容加倍，工资就涨五百！
面试谈好的工资和工作内容，入职后部门领导变动，工作内容加倍。工资只给涨了五百！很纠结要不要走。而且领导意思就是只有五百。 入职没有签订劳动合同。入职通知上有明确说明工作岗位。 注:原定管理校园六个计算机教室约300台机器及办公设备！现在要求约六百台机器，弱电施工！无服务器环境下！
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