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1.就是以后的调动以及升职加薪的空间2.员工的福利待遇是否属实3.各个地区的薪资水平怎么算
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变相巧用人给你画大饼
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景区餐饮和一般餐饮大不相同
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我们这个行业缺项目经理,社区经理,业务经理,来不?
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就是给员工洗脑壳理由罢了
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赶紧算了,别浪费时间了。
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餐饮行业的很容易做到经理 稍有点脑子与口才即可 工资及福利待遇4千至2万不等
就是普通职员,美其名曰储备经理,当你工作经验够了,哪个地方缺管理了你就可以上了
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备胎,等着你的前任出错,或者等着其他分店出经理空缺
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不兑现的承诺就是玩人的!
有病啊,我又不是做餐饮的
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