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除非是公司的中高层管理人员,才有可能做相对细致的背景调查,如果是一般职员,无须多虑,HR主要还是看你的工作能力与工作经验是否能够胜任工作岗位
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是否需要背调看如下情况: 1、看岗位类型吧,部分岗位性质要求需要背调 2、看公司情况,很多公司用人都是有特别要求的,每个岗位一定要做背调 3、看工作经验,很多岗位会涉及到签订一些就业限制或者竞业限制等条款,是有必要了解清楚的 4、看人员是否简历造假,... 全文
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不一定,会问你具体原因,但不会做太深入的调查。
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额恩
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是你把公司干倒闭的吗?哈哈哈哈哈哈.....原谅我不厚道的笑了......这个背景调查,主要看你从事的行业和岗位。我是从事酒店的,对于某些特殊的岗位才会做背调。
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并非是所有公司都要做北京调查,也并非是所有人都要接受背景调查
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我待过的两个国企都没做过。
他们压根不会调查,就没哪能力
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不一定,没有什么可担心的,公司倒闭算正常,你和他实话实说就是了。
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背景调查也没什么可怕的,也就是看你有没有信誉不良,有没有违法活动等,你遵纪守法,怕啥背调?
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