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公司高层和薪资问题
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组织结构出现问题,内部聘用与外部聘用失调,企业不愿难求改变,改革,以及企业并未能了解组织中人的需求,各方面停滞都会导致中层领导流失 说明企业近一年出现停滞,只求谋取短期利益,未从长远角度去考虑和发展,而组织应该内部招聘减少,员工得不到提升,以至员工对... 全文
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薪资待遇肯定是一个方面,其次就是这份工作肯定是影响了一个人正常的生活,比如最普遍的现象就是加班。或者说让人为难比如公司指标太高,压力,导致影响了生活,辞职 很多单位的管理模式,薪资待遇都是硬伤,即使你干的在好也没用
领导和薪资是主要问题
管理问题
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不是好现象
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