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工作两三年,现在面试一个基层岗位,都要有管理层的意识了吗?面试中不会夸自己,都找不到工作了吗?
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现在好多公司从hr到管理干部,越来越不清楚什么是人岗匹配,一味地追求这个理念那个理念,玩儿高大上。 这跟现在的咨询培训市场胡搞乱搞有蛮大关系,搞一些新奇特的鸡汤东西忽悠人,也真有人甘当傻子愿意去相信这些东西。
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这是看你能不能理解领导,不想当将领的兵不是好兵,这只是看你的表达能力和信心而已
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如果这个岗位招的人是以后要做管理层,自然会按管理层的要求培训。
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慢慢来,失败中吸取经验
我觉得这个问题很正常,他问你这个问题,就是看你站在公司角度还是自己的角度理解你工作
可能公司需要这类人才吧
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应该以后管理人才需要从基层员工
要求真多。
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