没有新消息
更多内容
写回答
可以考虑就是如果没有更合适的前提下 如果同等条件下 有经验的肯定会录取
17赞
0踩
1评论
经常有啦,这种事,面试前一回事,面试时又一回事,而且有些公司是给人事下任务每天要有多少人来面试的,所以。。。你懂的
15赞
0评论
考虑是会考虑,但是是备选
1赞
那是在没有合适人选的情况下才考虑没有经验的,要是有合适的当然就不考虑没经验的啦,择优录取嘛!
8赞
本来就是个双向选择的事,公司在没有招到更合适的人之前,当作备选了!别想太多,继续投简历,继续找了!
2赞
这是常有的事
5赞
场面话而已,公司肯定是利益优先,培训一个没经验的人要花成本,而且不一定留得住。企业不可能为竞争对手做嫁衣裳
7赞
因为不好看口才也不行,哈哈哈哈
4赞
是啊 那就可能有经验的来了
应该是有更合适的去面试了
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445