没有新消息
更多内容
我是Hr,对于三个月未满的人员是否应该给他交社保
写回答
15号之前离职本单位不缴纳,一般社保已15号时间为节点
4赞
0踩
0评论
一般是月底交下个月的,要根据你们公司的发放以及交社保的日期来确定你离职当月是否缴纳了保险
7赞
1评论
要根据你们公司缴纳社保的日期及缴费来看
离职人员不交保险就会缺失一些保障,但不强制交,在职必须交
1赞
按照国家劳动法规定,只要员工入职并且产生劳动雇佣关系的,都需要缴纳社会保障金,但是大多数公司在试用期期间并没有缴纳,另外有一些公司是在员工试用期通过之后补交试用期的社会保障金。
0赞
离职后就不会交了
2赞
离职了交什么,在的时候对人家好点
看你在哪里上班了
3赞
那要看你在哪里上班了
如果提前说好了三个月后交走了就不交,如果没提,走都走了怎么交,来闹就补给他,交了就从他工资扣除没上班的月份
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445