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不一定哦~企业会衡量你给企业带来的价值以及在你这边的投入,如果投入产出比很高,为什么要拒绝呢?!
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我觉得会,刚结完婚,没孩子的,人家也不愿意要,孩子太小,也不愿意,,有的甚至还会问要二胎的事情,建议好好在家养胎,自己在家学点东西,报个班,考个证啥的,生完孩子,再出来找工作,整个孕期也没闲着,正好给自己镀镀金
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这个不好说。有的公司就比较自私。建议你先别说。等转正了才说才发现怀孕了
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不一定吧 每家公司看重求职者的价值都是不同的
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人家怎么给你安排工作?劳动法规定不能让孕妇累着,你说给你多少活算多?又不能加班。过不了多久要歇产假,还要总请假产检……折腾个半年多……除非你已经上班后再怀孕……
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除非你特别牛是行业大佬,不然大部分公司会把你拒之门外的
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现实是残酷的,这种情况,基本会被拒绝。有哪个公司愿意给多一份工资让员工做一半的工作呢?我想是没有的。
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如果你是老板,你希望HR找来的新员工马上又休产假么?
收的待遇不好,像富士康那种招不到人的地方肯定要的,待遇好的不收,大致如此
还是在家待产吧
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