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面试着装是直接影响面试官对你第一印象的重要因素,够用心的话,面试前不仅需要准备专业内容及面试技巧,还要精心准备面试当天的着装。如果能提前了解到这家公司的着装情况,当你穿着同样风格的衣服出现在HR眼前时,她对你的亲切感下意识就会产生。 具体到面试穿... 全文
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面试的仪表形象当然是评分项之一啦,穿着干净舒适,可稍化淡妆,有助气色,不过主要精力还是要放在交谈之后
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有句话说的好,没有人愿意透过你邋遢的外表去了解你优秀的内在。更何况是HR,再说,得体的穿着打扮悦人悦己,我发现有时候一个人画了一个美美的妆或者穿了一声漂亮的衣服或者弄了一个新的发型,不光看见镜子的时候会臭美的照一下,就连任何一个可以反光的东西都会照一... 全文
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HR当然会根据外表给到形象分的,穿着干净整洁淡妆就好!
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第一印象很重要,包括形象,言谈举止……根据应聘的岗位,职业要求来着装,初次面试,着装商务一点没毛病
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穿着打扮视单位而定:机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师所这些单位,建议一定穿正装,而且最好是深色正装;IT、公关公司这些职业相对低调严谨,穿休闲正装是个好的选择;媒体、广告公司这些职业比较的有活力,穿衣搭配就可以多样化一点,但是还是以简单利落整... 全文
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正装为主,整洁就行。不留夸张的配饰,包括发型。 另外,看一下应聘公司的类型,比如,你去一家体育用品的公司,你就不能穿正装啦。
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外表要整齐利落。
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这个不是最重要的,但是也不能太邋遢随便吧。
衣着要名贵大气些
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