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个人觉得试用期工资应该是根据转正后的工资来确定的,转正工资就算现在无法最终确定,至少也应该有个范围,而且一家正规点的公司在招聘之前薪资也应该确认好吧……我怕你等不到转正的时候……
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感觉入职之前要谈好,很多公司转正之后也不涨底薪/薪资,说什么看业绩,这都是虚的,要知道业绩考核都是他们来定的!这样说只是觉得你还不值那个价而已,一定要先谈好再入职!
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一般的试用期工资是正式工资的百分之八十,如果是你想干的工作,有机会为什么不去干,到时候转正了再看,达不到你的预期,你也可以走呀。
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不是坑,这种情况更多的体现在老板会试用期间根据员工的价值而给工资
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你看看合同怎么签,劳动法明文规定工资必须体现在合同里,也是就是说工资必须体现有工资,一般体现的是转正工资,少部分是转正+试用,如果没给表明,那你要注意了,很可能转正和试用一样的工资
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这种问题无需担心,真要有本事,老板也不会放你走,这年头招个有本事的不容易。
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这个不好说,到时候你看情况而定吧!
很可能是,我们这转正定多少岗都会明确
试用期如果不是全额工资,一般都是坑,千万别上当!
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可能对你不是特别满意,说不定试用期没过招到更符合的,到时把你辞了
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