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不靠谱。曾经碰到过一家私企早教就是这样,老板女的,硬要免费试用七天。前五天各种好,到要第六七天了就开始鸡蛋里挑骨头了,拼命找茬,不断找各种理由就为了要么压低你的薪酬,要么就是只想要找个免费的临时工。 并且试工前不肯签合同,一句:我们就是这样的,你爱... 全文
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直接pass
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任何一家大公司都有试岗观察期,一般是5-7天。转正也不是主管定,是由你个人业绩定,提前问清楚转正标准,一旦完成兑现承诺就是好公司!
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别去了,七天里纯输出相当于免费劳动力,如果你有一方面劣势,或者又有新人入职,就会果断让你走,前期投入成本收不回来,纯属倒贴。
不靠谱,七天观察期,没有任何底薪。这太搞笑了,当了七天免费劳动力。
这个很正常呀,所谓七天,其实也是双方的相互选择。一般只要你态度没什么问题,七天都会过的。由主管定这个要看你怎么理解,其实说白了就是由你的能力和态度来定的
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首先这种做法本就是违反劳动法,试用期也必须给劳动者支付劳动报酬,能给出这种条件的工厂明显不懂法。没有去就别去了,如果已经工作了也别担心,如试用期内被各种不当理由劝离又不给薪酬,就去劳动局投诉,会有政府部门人员帮你拿回该有的报酬,但做人不可恶意用劳动法... 全文
靠不靠谱就看你怎么想,如果你是想干一段时间不干了换另一个工作,那就没必要去了。如果你真热爱这份工作,你会在试用期内拿出百分百的精力去做好这份工作,俗话说有志者事竟成,领导会看见的努力给你转正。
不靠谱,甚至违反劳动法,根本没有观察期这一说。
劳动都法不允许。
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