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对于初创公司暂时提供不了保险,这应该是三四线城市的现状。这样的的公司,你需要按照自身的情况去选择,如果保险不交,工资也跟不上,事情又不是自己喜欢的,那必然是不会作为选择。 倘若是工资高,又有自身兴趣,那么暂时没有保险又有何妨,你认定他有前途,就可以试... 全文
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一个公司,如果连法律法规强制性的事情都做不到,那这公司是坚决不能进的。今天可以侵害你的保险利益,明天就能侵害你的其他利益。打工者,有多少时间和精力陪这样的公司玩儿。
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倘若是初出茅庐啥也不懂的 学艺不精的我刚出来 有公司愿意招我,并且也能得到老板的善待,老板有耐心教,那么我就愿意呆。 现在让我进初创公司我应该不会进,因为初创公司晋升的可能就是自己当老板...没有希望...然后管理很混乱 找工作就会想找规模比较大的公... 全文
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坐标武汉o最开始我想要的是五险一金是最低要求了,可是面过的百分之一百的公司没有公积金,社保也要等转正才给交
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没有保险,至少说明管理不正规,不会选
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应该不会选吧,国家强制的都跟不上,你还想公司能人道主义给到你什么么? 而且神烦接到招聘电话,问有没有五险一金,结果人事回一句公司没有,而且现在大部分公司都没有,只有大的事业单位才有,what?都9102了,睁开眼看下世界好么,为了招到人真是什么瞎话都... 全文
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我觉得五险一金是员工最基本的需求,还有双休,还有还是建议选择大公司,小公司连发工资都没有保障
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不会,保险是基本要求,否则你生病了,受伤了,谁来帮你呢,公司会管吗
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这不是资金问题,没有哪个公司老板在创业的时候连员工的最低社保都交不出。这是态度问题,不重视,不愿意,不想花钱,仅此而已。
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只要工资高,保险可以折算到工资里面。
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