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那要看看你朋友平常的工作表现了，有事还是要请假的，毕竟对工作的责任，还有态度问题。希望能帮祝你，说的不对的请见谅
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重新参加招聘，同样有平等竞争的机会
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看之前请好了假了吗？如果请好假了，没事。如果没请好假，跟老板说一下，还根据核实是否真的生病没请假。法理不外乎人情。特殊情况特殊对待，那些老板都知道怎么处理的。但不一定能让你朋友回OPPO任职，但凡事都要争取一下，没坏处。
亲，可以面试试试，找到当时的负责人，说明情况，看有没有帮忙办理离职如果办理离职的话还可以，让领导体谅你理解你，不行的话你可以去vivo华为魅族小米荣耀
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按照自离处理。不返聘
一般情况下，这种情况比较突然，得有病例，领导认同你就可以了，如果领导无法认同的话，有一定的困难度
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