没有新消息
更多内容
写回答
那要看看你朋友平常的工作表现了,有事还是要请假的,毕竟对工作的责任,还有态度问题。希望能帮祝你,说的不对的请见谅
2赞
0踩
0评论
重新参加招聘,同样有平等竞争的机会
0赞
亲,可以面试试试,找到当时的负责人,说明情况,看有没有帮忙办理离职如果办理离职的话还可以,让领导体谅你理解你,不行的话你可以去vivo华为魅族小米荣耀
3赞
看之前请好了假了吗?如果请好假了,没事。如果没请好假,跟老板说一下,还根据核实是否真的生病没请假。法理不外乎人情。特殊情况特殊对待,那些老板都知道怎么处理的。但不一定能让你朋友回OPPO任职,但凡事都要争取一下,没坏处。
按照自离处理。不返聘
一般情况下,这种情况比较突然,得有病例,领导认同你就可以了,如果领导无法认同的话,有一定的困难度
1赞
有的
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容