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很多企业都会这样,要你的电话号码做人才储备,做报告时会提到有多少人投递简历,这些电话就属于有效电话。在这些人中选择一些人过来面试,达到面试额度,这样才能完成任务。不然企业没有岗位空缺的情况下,还有必要一直留着招聘人员嘛。
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