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我说要5000,公司说只有3500,还说不接受没得谈
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举个例子假如你是领导虽说你工资写的是4000~6000招人新人来了没有一点工作经验需要你从头培养请问他要5000你给不给换位思考下钱不是那么好挣的。写这么多其实是可以发到这么多但是前提是你学的差不多以后能独立给公司创造效益了你的工资就上去... 全文
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一般都这样,有的时候是有业绩考核的。所以说接受吧。
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3500工资可以,其他补助能有多少
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职工工资包括:工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;3500应当是扣除其他费用的税后工资。
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一般就是最低的,有可能还达不到
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很多公司招聘的时候把工资写的过高了,其实并没有那么高。
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当然是4k了。
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如果是做员工,我有经验,不需要别人带,如果是做管理,需要别人带,可以接受工资低一点,毕竟没做过管理嘛
年平均工资每月的不要低于4500吧!
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税后3000
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