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关于法定节假日公司发放工资的问题。
我是2018年12月6号进的公司上班，1月28号开始放的年假初八我没去上班请了5天的病假。3月份发2月份的工资时公司没发过年那7天的钱给我，公司算违法么？我该怎么办？请有经验的各位大佬帮忙解答一下，谢谢！！！
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#尚品宅配，青岛富鹏家居有限公司#公司拖欠工资吗
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2月份工资只发了一半？而且是上市公司
1回答
假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
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公司定于2018年2月10日起全体开始放假，车间其他人员2018年3月3日上班,假期共计21天,其 中含年假5天,待底调休10天 洼:调休时间为2018年1月1日到2018年12月31 实际放假是2月8日，3月发工资时2月只发了8天的工资，合理吗？应该是7天过年假，5天年假17年没有休
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新人入职工资发放问题。急急急！
7回答
求助，有没有懂薪酬计算的亲们？ 我是今年12月27日入职一家新公司，月底薪5000元，从12月27日到12月31日都一直在公司上班，实际出勤天数5天，公司工资结算周期是每月1号到31号，次月5日发前一个月的工资，我等1月时发工资感觉没有自己算的多，只有700多一点，请大家帮我算一算？
2回答
综合工时制即167小时/月，问1法定节假日上班，只能拿三倍工资而不算工时？2每月排班后，会因不忙取消班次，就欠工时，平时发工资没影响，辞职的时候就要扣工资？3今年2月份28天，又有过年三天的法定节假日，怎样都上不到167个小时，2月底辞职的话，是不是就要扣掉不足167小时的工资？
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请大家给建议，这样的公司违法吗？？我该怎么办？？
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