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您的問題不是特別清晰。所謂的“壓25天工資”是否是指:上一個自然月的工資在本月的25號發放?假如是這樣,應該是期限有些長了,一般來説工資的發放時間是在次月的上旬,因爲考慮到需要統計核算的原因。但如果是延遲25天,就太長了,不能否認企業方的客觀故意。 ... 全文
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就要看该公司的工资制度是怎么定,如果按国家法定标准算一个月只能按21.75天算,但每个公司都有自己的工资发放标准
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肯定不靠谱,你离职的时候就知道了!
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不用问,绝对不靠谱
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这样的公司没有诚信可言,建议走法律途径。
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都这样吧
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