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不回!老板打电话让你回,证明现阶段要么缺人,要么新人很多不懂,搞不定当前业务,又或者问题频出。你就算回去了,也待不久。可能会当时给你加工资,但在工作过程中要做好手把手带人的准备。一但新人学会了,也就是你再次离开之时。慎重
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换成我是不会回去的,原因有三,其一离职不可能是因为简单的薪酬问题。其二如果领导不是一个有格局的人,那么在以后的工作中你会变的举步维艰,甚至你只是他的一个工具,不是员工!其三,选择了何必回头,如果有能力,你会做更好的自己!
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离婚了,前妻打电话复婚,难道没一点感情?难道都是前妻的错?自己没有不对的?难道新下一任妻子就会幸福?将来会怎样谁知道呢? 回!
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回去而且是坚决的。现在大环境不好。首先第一工作不好找。第二未必找到你合适的。第三最主要的你以前在那里做过。所以回去了以后做的还会得心应手。其实这没什么的。这证明你还是在这公司有用的。也许你会因为回信而感到没面子。但面子并不值钱。不要因为面子影响自己的... 全文
人生处处都面临选择,提供几个建议供参:1当初离开时,若因老板人品不行,那么不要回去。 2若只是因工资低离开,那可以考虑回去。 3若与周围同事关系搞砸了,不要回去。 4若因公司文化不行离开,建议不要回去。
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没必要回去,失去了才觉得好,才加工资。然后如果回去,让公司的人觉得是为了提高工资的套路。有能力在那里都可以释放出来的,加油
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要是你转了一圈发现没其他地方要你你就回,并且做好工作累压力大随时会再次走人的准备。或者你头一天跟老板都喝多了,然后你酒后离职他酒后同意了,现在彼此又后悔了。
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谈好了可以考虑回去
回去的话,看工资开多少,这年头,钱比啥都重要
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非也,谈好条件,留一手这样老板会更加珍惜你,如果你不留一手,迟早就要让你穿小鞋
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