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逃避法律责任,有事只能找劳务公司。
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一般来说没多大问题,原来我在中冶的时候也是,国家要求企业控制员工数量,但企业又有需求,只能走劳务派遣,同工同酬。
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签约主体不一样,派遣合同没意义,你是合劳务公司签的合同、他们给你发工资、交社保。二等公民。
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大型国企,央企都是这样
说白了,你不是该单位在编员工,有种被歧视的感觉!
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劳务就是派遣,以后转正式有可能但,机会需要自己努力争取!
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同工同酬,大一些的单位都是这个模式
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不知道啊
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