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#智联招聘网/Zhaopin.com#高提成低底薪的业务员很难招到哦，为什么来应聘的都是要高底薪低提成的呢？

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企业提出低底薪高提成是为了降低自己的风险，其背后可以映射很多问题，例如客户不稳定，没有足够的资源来源，公司现金流不充足等。所以那种有资源有人脉的成手业务，根本不会给你干，给你干不如自己干！新手业务，人家也会考虑自己的职业“风险”，进这种公司“风险”很... 全文

创建于: 19-04-24

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追求安逸的人太多

创建于: 19-03-12

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他们想靠底薪养老，过了试用期再去找下份工作。想摘果实，不想耕耘。想进像阿里巴巴这类贼赚钱但刚好起来的公司，但又不想陪这类公司度过难关。

创建于: 20-10-24

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taikang

对自己不信任

创建于: 19-03-19

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用户5704847

因为愿意承担风险的人比较少

创建于: 19-08-01

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用户6844857

这个社会中大多数人都是寻求安稳吧，高底薪才能更好的保障他们的基本生活

创建于: 20-07-03

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杨先生

创建于: 19-07-31

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