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软实力包含的方面很多,表达能力、情商、应变能力等等,先留着不直接录用,一方面是打压薪资,一方面可能是还有更多好的选择,作为备胎储备。
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找工作这件事从来都是双方做选择的,简历她先留着的意思就是招聘单位给自己留一点选择的空间,同时,你自己也有一个选择的空间,如果你有更好的机会,你便可以直接拒绝他了
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亲!情商有待提高😊,把你的简历放入了公司的人事档案库备用。
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去看下一家吧
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就是待定,1周之内没看到更合适的,就直接淘汰了,所以你要提前做好准备,工作还是要接着找的
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暂时先把简历留下,以后有需要可能会通知你的。现在应该是没戏的。
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再找一下更适合你的吧
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此地不留爷,自有留爷处。这个就是让人恶心的,不适合就不适合,没必要拖着
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安慰你,不要多想
hr矫情,找不到了人,要求有很高,他是把你当备用的,有好的你就没希望,要是没有人选了,你就会录用
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