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今天面试一个公司,然后HR跟我说试用期薪资是固定的,转正后看个人能力给,但兜来兜去就没给到个比较准确的答案
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HR满嘴的跑火车,这样的公司信誉度肯定很差,找下一个东家吧!亲!
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HR能给你的都是个大概范围啊,最后工资多少也是要看用人部门对该岗位和人员的确定啊,如果最后谈到薪资是HR来谈,这样说的话,除非试用期工资能接受,否则就不考虑了吧,变数有点太多
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你可能是备胎
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直接问确实金额
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看什么岗位吧,有的岗位,不是一个小小的HR可以定的。只能给一个大概范围的数字,具体的不能定。
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这样不太好 建议在入职前 你一定要问清且明确在合同上写明试用期前后的薪资额度
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你问问他,你的能力也是否可以根据他给的薪资相对应的付出,如果他接受,我觉得你也不亏。
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有些薪资不是HR定的,是公司定的。
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HR的领导没给他确定的工资,岗位职责也不清楚,把人招来是HR的工作..........
应该有范围,根据个人能力待定吗
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