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第一,要看时间周期,一般3-5天,招聘人员处理简历不止你一个岗位,会有其他紧急优先职业; 第二,觉得你合适,但也许还有比你更合适的人,作为备选你会纳入到企业的档案库,这个周期会更长; 第三,招聘人员先与业务部门联系,等业务部门反馈再与求职者联系,时间... 全文
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这个问题也正是我想问的。 我也面临这种情况~ 实在不行,海投吧。守住底线~1.为什么离职?2.想找什么样的?3.薪资 上班距离的要求,不要仓促间乱投医,做几天再离职。 打算长做,就慢慢,总会有合适的。 边找工作,边充电get技能,我就是。
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我是做hr的,是这样的,一般我们觉得你的简历还可以但并没有达到适合我公司岗位的要求,(可能你的工作经历只有几个点比较契合岗位要求),而我这边也不是很着急,就会处于观望状态。观望期间有更合适的,那么就会不了了之。
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因为招聘人员所收到的简历 不只你一个的 需要从大量的简历当中挑选合适的
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可以开放简历权限,说不定有匹配的岗位等着你
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