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#高级管理#今天去面试，总经理面的，然后就说他们的工作需要稳定的，而且满一年才买五险，我还有必要去吗？

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你有工作经验的话，可以跟他们谈。其实没经验的话，也可以谈，就是你的筹码少了些。至于公司要不要去，主要是看公司的发展了。

创建于: 19-03-11

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唐女士

没必要去了，若是他在这一年中给你随便穿个小鞋，那他不就又可以重新再招一个不交保险的，他倒是赚了呢。

创建于: 19-03-13

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捶死心动

哈哈，不买保险，去劳动仲裁，必胜。现在还有公司连这个都不懂的嘛

创建于: 19-03-20

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袁女士

一年太久了，变数太大，不靠谱。

创建于: 19-05-09

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没必要去，相信其他待遇也好不到哪里去，干不久的

创建于: 19-03-14

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南乔枝

不去，试用期过后买社保我可以理解，但要一年，太离谱了

创建于: 19-05-08

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哎呦不错呦

据说，根据劳动法，员工入职就应买五险，其他什么的都是借口

创建于: 19-03-11

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没伞的孩子

只要入职了就必须要买保险的不管试用还是正式的

创建于: 19-04-11

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一语道破

你可以在离职的前一天，打电话到劳动局举报他。

创建于: 19-04-24

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个人觉得，他们是想省钱。快慢一年了然后找你问题，撵你走。最好不要去。

创建于: 19-03-22

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满一年才买五险，满两年买一金，请病假还要扣20元一天什么鬼！压榨

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