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工作的本身哪有那么多突破可言。任何事情的进行,质变的发生都需要一定时间量变的积累,工作也一样,学习也类似。还没工作几年,基本功还没扎实,就想的要突破、要质变,可能吗?想想该岗位的前任,要是有突破早就突破了,还能有什么等着你来突破呀!?
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该职位倾向那块 服务还是营销?说清一点比较好分析
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重赏之下必有奇材!
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