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年龄不是问题,一是年龄和自身经验是否匹配,二是高管职位本来招聘就少。 四十岁在招聘市场来说,基本是部门经理级别,找个四十岁的做个普通员工或主管级别,没有年轻人划算
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是的,我36面试都没以前抢手了,出于公司的考虑估计是,这个年龄积极性没有刚工作的小年轻有激情,特别是女性,家里掣肘,投入工作也是有限的
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是明显感觉面试机会少了很多,感觉尴尬的年龄,退休有点早,但对用人单位来说,你已经算年纪大的啦,哎
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40岁可以做咨询行业是吧?有没有熟悉这一块的说一下啊!
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有小的谁喜欢老的!架子大,不爱动,牢骚多最主要的薪资要求不低啊!
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